Wyróżniony artykuł
Szkolenia dla biznesu
Człowiek uczy się przez całe życie – to truizm powtarzany przy wielu okazjach. A jednak ciągle na nowo odkrywamy prawdziwość tego zdania. Także w dorosłym życiu, w pracy. Kto nie poszerza swoich horyzontów, cofa się lub co najwyżej – stoi w miejscu. A przecież nie o to w biznesie chodzi. Dlatego zachęcamy do zapoznania się z naszym cyklem artykułów dotyczących szkoleń w małych i średnich przedsiębiorstwach. Można powiedzieć, że to szkolenie o szkoleniach. Na dodatek – darmowe ;)
Artykuły
Jak weryfikować rezultaty szkoleń
Już po szkoleniu. Z ulgą oddycha szef firmy, który postanowił zainwestować w edukację pracowników. Z ulgą oddychają pracownicy, bogatsi o kolejne doświadczenia i umiejętności. Z ulgą i poczuciem dobrze wykonanej pracy oddycha trener, który przeprowadził szkolenie. A jednak to wcale nie powinien być koniec pracy, dla nikogo z nich.
Sposoby finansowania i organizacji szkoleń biznesowych
Szkolenie pracowników nie jest prostym zadaniem. Wiąże się zarówno z wyborem odpowiedniej firmy szkoleniowej, jak i mnóstwem szczegółów organizacyjnych, z których każdy ma znaczenie.
Typy szkoleń biznesowych
Po wpisaniu w najpopularniejszą wyszukiwarkę internetową frazy „szkolenia biznesowe” otrzymujemy około 483 000 wyników. Większość z nich to strony firm szkoleniowych, oferujących kursy z najprzeróżniejszych dziedzin. Jak odnaleźć się w tym oceanie ewentualności? Jak wybrać szkolenia najwłaściwsze dla firmy z sektora MŚP?
Jak wybrać dobrą firmę szkoleniową, dobre szkolenie?
Pierwsze, pobieżne próby „przeszukania” internetowych zasobów dotyczących firm szkoleniowych prowadzą do jednego wniosku: rynek ten jest ogromny i niezwykle rozdrobniony. Szkoleniami zajmują się firmy różnych rozmiarów, usytuowane zarówno w większych, jak i mniejszych miastach. Szeroka jest także oferta proponowanych przez nie kursów. Właściciel czy menadżer firmy z sektora MŚP podejmujący się po raz pierwszy zadania, jakim jest dobranie odpowiedniej firmy szkoleniowej i właściwego szkolenia, staje więc przed nie lada dylematem. Kto wie, czy ktoś nie powinien go w tej sytuacji odpowiednio... przeszkolić.
