Wyróżniony artykuł
Pozyskiwanie pracowników
Znalezienie dobrego pracownika to trudne zadanie, szczególnie dla początkującego przedsiębiorcy. A utrzymanie pracownika, który efektywnie będzie wykonywał powierzone mu zadania wymaga jeszcze większych zdolności. Chcemy je ułatwić opisując w naszym poradniku poszczególne metody pozyskiwania i motywowania pracowników.
Artykuły
Gdzie szukać pracownika?
Na postawione w tytule pytanie każdy mógłby zaproponować swoją odpowiedź – w zależności od intuicji, bądź wynikającą z doświadczenia lub specyfiki wykonywanego zawodu. My postaramy się jednak potraktować ten temat poważnie i skierować właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw na najwłaściwszą dla nich drogę poszukiwania kandydatów do pracy.
Umowy z pracownikami
Pracodawca ma do wyboru kilka typów umów, które może zawierać z ludźmi wykonującymi dla niego pracę, co daje mu wiele możliwości na dobranie sposobu zatrudnienia do specyfiki przedsiębiorstwa i wykonywanych przez pracowników zadań. W naszym przewodniku krótko omówimy te umowy, ich wady i zalety z punktu widzenia przedsiębiorcy.
Metody selekcji, czyli jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
Samo umieszczenie ogłoszenia o naborze pracowników, nawet w najlepszym dla pracodawcy medium nie jest gwarantem wyłonienia najodpowiedniejszego kandydata. Trzeba jeszcze przeprowadzić trafną selekcję, do której należy przede wszystkim wywiad z kandydatem. Warto wiedzieć, jakie reguły rządzą tą częścią procesu rekrutacji.
Lekcje motywacji
Motywacja to mechanizm psychologiczny, który daje siłę do działania. Będąc szefem warto poszerzyć wiedzę na ten temat, by wiedzieć, jak zwiększyć efektywność pracowników.
